WELFARE福利厚生

社員とその家族の、
健康で幸せな暮らしをサポート

Point 1

住まいに関する補助

出費の中でも大きな割合を占めるのが家賃です。一水工業では、独身の方向けの社宅（規定あり）をご用意しているほか、個人で借りた住居の家賃を補助する制度があります。
Point 2

楽しい休日をサポート

西伊豆と伊東に一水工業の保養所があります。また、エクシブと法人契約を締結しているため、全国各地のホテルや旅館を会員価格で利用することができます。
Point 3

お祝い金

社員の幸せなライフイベントを共に喜びたい。そのような想いから、結婚祝い金、出産祝い金、子どもの入学金（高校まで）といった祝い金の制度をつくりました。
Point 4

社員旅行

一水工業では社員旅行を実施しています（希望者のみ。費用は会社が全額負担します）。行き先は複数の中から好きな場所を選ぶことができます。2023年は台湾、札幌、広島、東京、仙台で、それぞれが旅行を楽しみました。
Point 5

その他

毎年冬から春先にかけて流行するインフルエンザ。その予防接種を、会社の費用負担で受けることができます。

丁寧な研修制度

新入社員研修

新入社員を対象とした研修です。毎年4月に実施しています。社会人としての心構えや基本的なビジネスマナー、職場でのコミュニケーションの取り方などを2日にわたって学びます。山梨県立産業技術短期大学校での受講となります。
フォローアップ研修

入社半年後の新入社員を対象とした研修です。初めての職場生活を振り返りながら、自身のビジネスマナーや仕事への取り組み姿勢などを再確認してもらうとともに、次代を担うリーダーとしての意識を醸成できるようなカリキュラムとなっています。
マネジメント研修

対象者別に3種類の研修を実施しています。課長クラスを対象とした研修には「ロアーマネジメント研修」と「ミドルマネジメント研修」があります。前者は、コミュニケーション力やチームワークを、後者は課題設定と解決力、部下の育成力を学べる内容になっています。役員・部長クラス向けにはトップマネジメント研修をご用意しています。
安全教育

高所での作業や大型の機器を扱う設備の仕事においては、事故を防止するために安全教育が欠かせません。一水工業では毎月1回、全社員に向けて「安全の日」と名付けられた研修を実施しています。安全管理を担う部門が、都度テーマを設定し、行っています。